GRI 指標內容對照表

GRI指標索引對照表

全球報告倡議組織 GRI (GlobalReportingInitiative) 指標內容對照表

指標編號 說明 頁數 參考章節 備註
策略與分析

G4-1

提供組織最高決策者之聲明(如CEO、董事長或等同之高階職位者),內容包含判斷與組織相關的永續性議題,及針對這些組織相關性的面向提出永續性策略

3

經營者的話

 

G4-2

描述關鍵衝擊、風險及機會

9

2.3.8 風險管理

 

 

 

 

 

 

策略與分析

G4-3

說明組織名稱

4

2.2 公司基本資料

 

G4-4

說明主要品牌、產品與服務

4

2.2 公司基本資料

 

G4-5

說明組織總部所在位置

4

2.2 公司基本資料

 

G4-6

組織營運所在的國家數量及國家名(包括主要營運所在國與永續發展議題有關的所在國)

4

2.2 公司基本資料

 

G4-7

所有權的性質與法律形式

4

2.2 公司基本資料;

詳本公司民國106年年報

 

G4-8

說明組織所提供的市場(包含地理細分、所服務的行業、客戶/受惠者類型)

4

2.2 公司基本資料;

詳本公司民國106年年報

 

G4-9

說明組織規模

4

2.2 公司基本資料;

詳本公司民國106年年報

 

G4-10

聘僱人力分類統計

4

人力結構分析

 

G4-11

受集體協商協定保障總員工比例

4

無相關協約

 

G4-12

描述組織的供應鍊

9

2.4 供應鏈管理

 

G4-13

報告期間有關組織規模、結構、所有權或供應鏈的重大變化

 

無重大變化;

詳本公司民國106年年報

 

G4-14

說明組織是否具有因應之預警方針或原則

9

2.3.8 風險管理

 

G4-15

列出經組織簽署認可,而由外部所制定的經濟、環境與社會規範、原則或其他倡議

9

2.3.9 產品責任

 

G4-16

列出組織參與的公協會(如產業公協會)和國家或國際性倡議組織的會員資格

13

2.8 參與外部協會組織

 

 

 

 

 

 

鑑別重大考量面與邊界

G4-17

列出組織合併財務報表或等同文件中所包含的所有實體。

說明是否有在組織合併財務報表或等同文件中的實體為包含在此報告書中

4

2.2 公司基本資料

 

G4-18

界定報告內容和考量面邊界流程

組織如何依循「界定報告內容的原則」

14

3.3.2 重大性議題分析

 

G4-19

列出所有在界定報告內容過程中所鑑別出的重大考量面

14

3.3.2 重大性議題分析

 

G4-20

針對每個種大考量面 說明組織內部在考量面上的邊界

14

3.3.2 重大性議題分析

 

G4-21

針對每個種大考量面 說明組織外部在考量面上的邊界

14

3.3.2 重大性議題分析

 

G4-22

說明對先前報告書中所提供之任何資訊有進行重編的影響及原因

 

 

無重編

G4-23

說明和先前報告期間相比,在範疇與考量邊界上顯著改變

 

 

 

 

 

 

 

利害關係人議合

G4-24

列出組織進行議合的關係人群體

15

3.3.1 利害關係人鑑別

 

G4-25

就所議合的利害關係人,說明鑑別與選擇的方法

15

3.3.1 利害關係人鑑別

 

G4-26

說明與利害關係人議和方式,包含依不同利害關係群體及形式的議和頻率,並說明任何的議和程序是否特別為編制此報告而進行

16

3.3.4 利害關係人溝通

 

G4-27

說明經由利害關係人議和所提出之關鍵議題與關注事項,以及組織如何回應這些關鍵議題與關注事項,包括透過報告。說明提出每一關鍵議題與關注事項的利害關係人群體

16

3.3.4 利害關係人溝通

 

 

 

 

 

 

利害關係人議合

G4-28

所提供資訊的報告期間 (如會計年度或日曆年度)

2

關於報告書

 

G4-29

上一次報告的日期(如果有)

2

關於報告書

 

G4-30

報告週期(如每年一次,兩年一次)

2

關於報告書

 

G4-31

提供可回答報告或內容問題的聯絡人

2

關於報告書

 

G4-32

說明組織選擇的「依循」選項

說明針對所選擇GRI內容索引(請參考GRIG4)

如本報告書經由外部保證 / 確信,但並非為「依循」本指南編制的必要條件

2

關於報告書

 

G4-33

說明組織為報告尋求外部保證 / 確信的政策與現行做法

如果未在永續報告書附帶保證 / 確信報告,則須說明已提供的任何外部保證 / 確信的根據及範圍

說明組織與保證

說明最高治理機關與管理階層是否參與尋求永續報告書外部認證程序

2

關於報告書

 

 

 

 

 

 

治理

G4-34

說明組織的治理結構,包括最高治理機構的委員會。鑑別那些委員會分別負責經濟、環境及社會衝擊的決策

5

2.3.1公司治理架構

 

 

 

 

 

 

倫理與誠信

G4-56

描述組織之價值、原則、標準與行為規範,如行為準則和倫理守則

16

3.3.5 員工行為準則與倫理守則

 

 

 

 

 

 

 

 

考量面 指標編號 說明 頁數 參考章節 備註
經濟

經濟績效

G4-EC1

組織所產生及分配的直接經濟價值

11

2.5 營收與成果,詳本公司民國106年年報

 

G4-EC3

組織確定福利計劃義務範圍

21

6.4 退休制度

 

市場形象

G4-EC5

在重要營運據點不同性別的基層人員標準薪資與最低薪資的比例

20

6.1 人才招募

 

間接經濟衝擊

G4-EC7

基礎設施的投資與服務所產生之發展和衝擊

23

7. 社會關懷

 

採購實務

G4-EC9

對於重要營運據點當地供應商之支出比

10

2.4.1在地採購

 

 

 

 

 

 

 

環境

能源

G4-EN3

組織內部的能源消耗量

19

5.能源管理、節能減碳

 

G4-EN6

減少能源的消耗

19

5.能源管理、節能減碳

 

排放

G4-EN15

直接溫室氣體排放

19

5.能源管理、節能減碳

 

G4-EN16

能源間接溫室氣體排放

19

5.能源管理、節能減碳

 

G4-EN19

減少溫室氣體排放

19

5.能源管理、節能減碳

 

廢棄物及廢汙水

G4-EN22

按類別及處置方法劃分的廢棄物

19

5.能源管理、節能減碳

 

產品及服務

G4-EN27

降低產品和服務對環境衝擊的程度

18

4.4環保支出

 

法規遵循

G4-EN29

違反環境法律和法規被處巨額罰款的金額,以及所受罰款以外之制裁次數

18

4.4環保支出

 

供應商環境評估

G4-EN32

採用環境標準篩選新供應商的比例

10

2.4.2 供應商稽核與輔導

 

G4-EN33

供應鏈對環境的顯著實際或負面影響以及所採取行動

10

2.4.2 供應商稽核與輔導

 

 

 

 

 

 

 

社會:勞工實務與尊嚴勞動

勞雇關係

G4-LA1

按年齡組別性別及地區畫分新進員工和離職員工總數及比例

20

6.加入富堡大家庭

 

G4-LA2

按重要營運據點劃分只提供給全職員工的福利

20

6.加入富堡大家庭

 

G4-LA3

按性別劃分,育嬰假後復職和留任的比例

20

6.加入富堡大家庭

 

勞/資關係

G4-LA4

是否在集體協商中具體說明有關重大營運變化的最短預告期

20

6.1人才招募

 

職業健康與安全

G4-LA5

在正式的勞工健康與安全管理委員會中,協助監督和建議職業健康與安全相關規劃勞方代表比例

21

6.3健康與安全

 

G4-LA6

按地區和性別劃分的工傷類別、工傷頻率、職業病、損失日數比例極缺勤率,以及因公死亡事故總數

21

6.3健康與安全

 

訓練與教育

G4-LA9

按性別和員工類別劃分,每名員工每年接受訓練的平均時數

21

6.2員工訓練與培育

 

G4-LA10

加強員工的持續受聘能力以及協助員工管理職業退休生涯的職能管理及終生學習計劃

21

6.2員工訓練與培育

 

G4-LA11

按性別和員工類別劃分,接受定期績效及職業發展檢視的員工比例

21

6.2員工訓練與培育

 

員工多元化與

平等機會

G4-LA12

按性別、年齡層、少數族群及其他多元化指標劃分公司治理組織成員和各類員工組成

20

6.加入富堡大家庭

 

供應商勞工

實務評估

G4-LA14

針對新供應商使用勞工實務準則篩選的比例

10

2.4.2 供應商稽核與輔導

 

G4-LA15

供應鏈對勞工實務有顯著實際或潛在的負面衝擊以及所採取的行動

10

2.4.2 供應商稽核與輔導

 

 

 

 

 

 

 

社會:人權

供應商人權評估

G4-HR10

針對供應商使用人權準則篩選的比例

10

2.4.2 供應商稽核與輔導

 

G4-HR11

供應鏈對人權有顯著實際或潛在負面的衝擊以及所採取的行動

10

2.4.2 供應商稽核與輔導

 

 

 

 

 

 

 

社會:社會

法規遵循

G4-SO8

違反環境法律和法規被處巨額罰款的金額,以及所受罰款以外之制裁次數

 

 

 

 

 

 

 

 

社會:產品責任

客戶健康與安全

IG4-PR2

依結果分類,違反有關產品和服務在其生命週期內之健康與安全性衝擊之法規和自願性準則的事件總數

9

2.3.9 產品責任

 

產品及服務標示

G4-PR3

依組織資訊與標示程序所劃分的產品與服務資訊種類,以及需要符合此種資訊規定的重要產品及服務

9

2.3.9 產品責任

 

G4-PR4

依結果類別分類,違反商品與服務資訊標示的法規和自願性準則的事件數量

9

2.3.9 產品責任

G4-PR5

服務品質與客戶滿意

10

 

 

行銷

G4-PR6

被禁止或有爭議的產品銷售

9

2.3.9 產品責任

G4-PR7

按結果類別區分,違反行銷宣傳的相關法令或自律規定之事件總數

9

2.3.9 產品責任

法規遵循

G4-PR9

因違反相關提供或使用產品或服務之法令而導致巨額罰款

9

2.3.9 產品責任

 

 

 

 

 

 

 

 

 

加入富堡Line@
安安好生活紛絲專頁
客服專線